La réussite durable d’un projet ou d’une entreprise repose sur une construction solide, comparable à une pyramide. Bien d’auteurs ont produit des ouvrages sur cette thématique. À l’image de la Pyramide de Djoser, Lucas Kamdem propose une pyramide moderne à six étages, reposant sur des bases claires et des fondations invisibles mais essentielles.
Les différents paliers de la “Pyramide de la réussite”
Les fondations : les pieux (valeurs)
Sous la pyramide, on trouve les pieux invisibles, qui symbolisent les valeurs fondamentales : intégrité, persévérance, discipline, foi, service… Ce sont elles qui soutiennent tout le reste, même si on ne les voit pas. Sans elles, la structure s’effondre.
La base : Mission – But – Objectifs
La base visible repose sur une mission claire, un but global et des objectifs précis. C’est ici que l’on définit pourquoi on agit, pour qui, et dans quelle direction.
Les 6 étages de la Pyramide
1. Visualisation – Innovation – Imagination créatrice – Vision
Tout commence par l’intérieur. Il faut savoir voir ce qu’on veut créer, faire appel à son imagination créatrice, définir une vision forte, et innover dans sa manière de penser.
2. Finances – Cash flow – Comptabilité
La gestion financière est la première manifestation concrète. Il faut savoir gérer l’argent, les flux de trésorerie, tenir une comptabilité claire, même avec peu de moyens. C’est ici qu’on apprend à faire plus avec moins.
3. Communication – Marketing – Commercialisation – Vente
C’est le moment de faire connaître, valoriser et vendre ce qu’on propose. L’accent est mis sur la stratégie de communication, l’image de marque, et la relation avec le marché.
4. Systèmes – Structures
À ce stade, on structure l’activité : processus clairs, organisation interne, outils de gestion, automatisation, etc. L’objectif est de sortir du désordre pour créer une entreprise fonctionnelle et pérenne.
5. Règles internes – Aspects juridiques, fiscaux et sociaux
Une entreprise durable respecte les règles : statuts juridiques, obligations fiscales, aspects sociaux, contrats, etc. Cela permet d’éviter les pièges juridiques et de rester crédible.
6. Produits & Services
Au sixième niveau, on retrouve enfin le produit ou service final, celui qui va créer de la valeur et impacter des vies. C’est le fruit de tout le travail invisible réalisé en amont.
Cette pyramide rappelle que la réussite ne commence pas par le produit, mais par l’invisible : la vision, les valeurs, l’organisation intérieure. En suivant cet ordre, on construit non seulement une entreprise prospère, mais aussi un projet de vie solide.
